Binnen deze training gaan we aan de slag met: Communicatie vaardigheden..

• Non-verbaal: Rapport, Representatiesystemen, Predikaten en Ankering.
• Verbaal: Meta-model en het Milton model

Transformatie.

• Submodaliteiten:
• Index computation
• Fysiologie van vermogende staat
• Associatie-dissociatie
• Zelfankering
• Herkaderen
• Ankeren
• Werken met deelpersoonlijkheden
• Chunken

Interventie

• Conflicten oplossen
• Allergie-proces
• Fobieën techniek
• Metaforen
• Opsporen van denkstrategieën

Motivatiestrategie - Leerstrategie - Creativiteitstrategie - Beslissingsstrategie.

Transformeren van onnuttige strategieën.

• Swish en future pacing
• De 6 logische niveaus

Doelstellingen bereiken: Outcome model

• Sleutelelementen voor het duidelijk stellen en bereiken van een doel (specificeren)

Nadat het volgen van de Quantum NLP training voor Coaches I (of NLP Practitioner) is er een verdieping mogelijk met Quantum NLP II, om nog meer inzicht te krijgen in het eigen functioneren. Hier kunnen we met succes op het diepste niveau transformaties uitvoeren. Interne saboteurs worden ontmaskerd, getransformeerd of uitgeschakeld, zodat je ware totale potentieel naar boven kan komen.

De onderstaande onderdelen zullen aan de orde komen:

• Meta-programma model, hierdoor zal je nog beter begrijpen van waaruit je handeld, en reageren. En kan je ook sneller en beter contact maken met een gesprekspartner.
• Criteria, ontdekken wat je drijft sfeer is in je leven, welke waarden boven aan staan en waarvan jij voorrang aangeeft in jou vervulling.
• Tijdlijn, het achterhalen van onze innerlijke organisatie van de tijd. Deze kan ondersteunend zijn of beperkend. Hier duidelijkheid in creeren schept nieuwe mogelijkheden.
• Emoties, signalen en of boodschappen herkennen en begrijpen en deze vervolgens op een goede manier benutten. Veranderen van elementen van een emotie, om zo de emotie ondersteunend te laten werken. Dit geeft vrijheid van keuze en gedrag.
• Overtuigingen, geven een absolute sturing aan ons leven. Deze kunnen blokkerend werken of juist toegang verachaffen tot ons ware potentieel en worden op het diepste niveau waar nodig veranderdt.
• Efficiënte negotiatie en bemiddeling, het toepassen van conflict hantering.
• Verwachtingen, het transformeren van een gevoel van frustatie of machteloosheid.
• Vergelijkingen, vanuit het verleden kunnen ondermijnend zijn, door deze ondersteunend te maken creeer je meer keuzes.
• Modelling, de kunst om heel diepgaand een expert op een bepaald terrein , wat jou interesseert, te leren modellen., de techniek van modelling zal je toelaten zijn of haar expertise gedeeltelijk over te nemen.

Na het volgen van de training zal er een goede samenwerking ontstaan tussen het bewuste en onderbewuste, waardoor je eindelijk gaat doen wat je wil, een afstemming tussen het onderbewuste en het bewuste. En er zal een bewust contact ontstaan met je hogere bewustzijn, dat gedeelte wat toegang geeft tot 'het Veld ', synchroniciteit en toeval organiseren.